令和3年9月1日
従業員の方々が、『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方をサポートします。
育児休業延長を含む産育休暇、時短勤務、子の看護休暇、など
時間勤務、介護休業、介護休暇、職場復帰支援、など
時差出勤制度、時短勤務、地域限定、社内インターンシップによるグループ内転籍、など
コンプライアンス・労働時間管理などをテーマとしたe-ラーニング、研修会を実施
SDGs目標